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    厨具行业企业的起伏之路,值得深思......

    放大字体  缩小字体 发布日期:2020-05-23 05:07:49    来源:中企名录    作者:中企名录    浏览次数:140    评论:0
    导读

    作为厨具行业企业,和其他行业一样,在当今形势下,要想冲破阻力,不断发展已是很难,因为竞争激烈,同行业越来越多,这就给那些特别是中小微企业出了一个难题,本身科技人才少,达不到以科技兴厂的目的和目标,总走别人已经走过的路,加之价格方面竞争激烈,利润减少,就这样恶性循环,别说发展了,最终将会被淘汰出局

           作为厨具行业企业,和其他行业一样,在当今形势下,要想冲破阻力,不断发展已是很难,因为竞争激烈,同行业越来越多,这就给那些特别是中小微企业出了一个难题,本身科技人才少,达不到以科技兴厂的目的和目标,总走别人已经走过的路,加之价格方面竞争激烈,利润减少,就这样恶性循环,别说发展了,最终将会被淘汰出局
          
           某厨具厂家对员工非常苛刻,认为我雇佣你来给我干活,你拿我的工资,你就得拼命给我干活,我赚不到钱,你也别想要工资(其实这类企业在现实生活中也普遍存在,不止这一家),车间里原来有个技术工人,技术挺棒的,工作也很轻快,不知为什么有一天突然和老板吵架了,吵得还很凶,就是不知道有没有发生肢体冲突,最后闹得不欢而散,又找了一个技术工,由于不熟悉环境和技术方面的原因,几天了,工作还没进入正轨,这件事咱先不评论谁对谁错,纵是员工有错也不能吵架甚至大打出手,现在这个社会,靠拳头能留职员工吗?靠拳头能使企业盈利吗?当今社会,不是古代的水泊梁山,这也反映出这个所谓企业的下沉之路。。。这样的企业你敢去打工吗?有一天你要是做错了什么或者是做慢了,会不会和那位技术工一样,在我看来,老板和员工虽是雇佣关系,但人权应该是平等的,应该好聚好散,如果你是厨具经销商或厨具客户,这样的企业你敢合作吗,别因为你找出了产品质量或售后问题而对你大打出手,除非你是“带刀护卫”,瑞雪才能兆丰年,科学管理,科技攻坚才是企业发展的首选,今年不景气不代表明年不景气,今年辉煌,不代表明年继续辉煌,只要科学管理,科技攻坚,把员工和客户的利益放到第一位,做到合作共赢,不敢说辉煌,但至少不会被淘汰出局
     
    (文/中企名录)
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